Как человек, не замечая, может бездарностью стать,
Ему так хочется возвыситься, да сразу, над кем-то,
Самоцель действует магически, словно тело подогрето.
Как поступают стратегически грамотные руководители,
Коллективного успеха и славы своей искусители,
С сотрудником интересным и талантливым идут на контакт,
Чтобы, как можно на дольше, продлить с ним контракт.
Проявляют интерес и делают запрос о его целях, желаниях,
Обычно, удовлетворяют, чтобы не была жизнь в страданиях,
Идут на уступки оправданные, при этом понимают,
Это не риски, а вложения, которые его стратегию окупают.
Не дальновидные и жадные руководители,
Своего бизнеса уничтожители и душители,
Составляют разные хитрые модели и схемы,
Умышленно создают, для успешных сотрудников, проблемы.
Выстраивают более сильную унизительную зависимость,
Нагружают работой и возбуждают решительность,
Тогда перспективные сотрудники уходят в другие организации,
Для деятельности приятной и продуктивной адаптации.
Если сотрудник успешный в другой сфере деятельности,
То зависть зажигается и проявляется без конкретности,
Месть и зависть – блюдо аморальной личности,
Они его употребляют пока не достигнут сытости.
***
Чьё-то человеческое достоинство стремление растоптать,
Подставить в неудобный момент или в грязь втоптать,
Экономия финансовых средств стоит на первом месте,
Это открытая информация, а не фантастические вести,
Да присваивают средства, за счёт механизма «мёртвых душ»,
Чтобы можно было купить не только аппетитных груш.
